アジア系アメリカ人は長い失業期間、その他の労働課題に直面しています

通勤者は、ニューヨークのグランドセントラル駅にあるメトロノース鉄道の電車から到着します。

ティモシーA.クラリー| AFP | ゲッティイメージズ

アジア系アメリカ人の労働者は、米国のどの人種または民族グループよりも失業率が最も低いにもかかわらず、最も長い期間の失業やその他の労働問題に直面しています。

エコノミストは、集約されたデータとトップラインの数値は、アジア系アメリカ人、ハワイ先住民、太平洋諸島の人々の複雑で多様な労働市場の経験を捉えることができないと言います。

「アジア系アメリカ人労働者の労働市場統計は通常、平均的な労働者よりも健康的な状態を反映している」とワシントン・センター・フォー・エクイティブル・グロースの上級研究助手であるカルメン・サンチェス・カミングは述べた。 「しかし、大きな格差もあり、それは資源の分配方法に影響を及ぼします。」

労働省によると、4月の米国のアジア人労働者の失業率は3.1%でした。 これは、米国全体の失業率が3.6%、白人の失業率が3.2%であるのと比較されます。 (労働統計局は、ハワイ先住民と太平洋諸島民の労働者に関する月次指標を報告していません。)

しかし、他の労働市場の統計によれば、アジア系アメリカ人は他の労働者よりも長期的な失業に苦しんでいます。 アジア系アメリカ人の失業期間の中央値は2021年に21.9週間でした。これは、BLSによって追跡された人種または民族グループの中で最も長い期間です。 特にアジア人男性の失業期間の中央値は26.1週間でした。

先月、アジアの男性は平均46.2週間の失業期間を経験し、アジアの女性は平均33.9週間失業を経験しました。

報告書の著者であるサンチェス・カミング氏は、「雇用期間が長ければ長いほど、労働者が再び雇用されるのは難しくなり、そうすると、通常は低賃金になる」と述べた。

経済政策研究センターの分析によると、移行率(労働者が失業から再雇用に移行する可能性)も、アジア系アメリカ人と太平洋諸島民が失業した後は再雇用に苦労していることを示しています。

この長期的な失業の結果は、年齢や学歴などの要因を調整した場合でも残ります。

CEPRのエコノミストであるジュリー・カイ氏は、「人口統計学的要因の束を管理し、それでも特定の労働者グループの移行率が低い場合は、それを労働市場の固定観念または差別に帰するだろう」と述べた。

CEPRの調査によると、2022年の第1四半期には、AAPIの男性、黒人、白人、ヒスパニック系の労働者と比較して、AAPIの女性が失業した後に就職する可能性が最も低かった。

失業者の月ごとの仕事の移行率

AAPI女性 AAPIメン ヒスパニック
2021年上半期 23.4 22.9 20.5 27.5 25.4
2021年後半 22.4 22.2 23.6 31.4 29.2
2022年第1四半期 24.5 31.7 24.3 35.2 30.5

(出典:Julie Cai、CEPR、毎月の現在の人口調査からの計算を使用。仕事の移行は、失業から雇用への月ごとの移行を通じて測定されます。結果は、労働者の年齢、学歴、居住地に合わせて調整されます。AAPI、黒と白のグループには、ヒスパニックとして識別される個人は含まれません。)

サンチェス・カミング氏によると、以前の不況の調査によると、米国のアジア人労働者が雇用を取り戻そうとする際に直面する困難にも特定の要因が影響しているという。 アジア系アメリカ人労働者の大部分は米国外で生まれています。ビザ関連の障壁が発生する可能性があり、第一言語として英語を話さないことは労働市場の不利益です。 海外で教育を受けることも罰せられます。

エコノミストはまた、より大きなAANHPIカテゴリー内に存在する広大な労働市場の格差を指摘しています。 ピュー研究所によると、アジア系アメリカ人は国内で最大のグループ内経済的不平等を抱えています。

「さまざまなAANHPIサブグループは低賃金の職業に集中しており、他のサブグループは高賃金の職業に集中しています。このダイナミクスは、文化、移民パターン、世代の富の違い、および性別、人種、民族の偏見の交差によって引き起こされます」とアソシエイトディレクターのローレンホフマンは述べています。 AmericanProgressのWomen’sInitiativeによる女性の経済的安全のために。

たとえば、2020年のネパールの女性は白人の非ヒスパニック系男性に支払われる1ドルあたりわずか46セントでしたが、台湾の女性は白人の非ヒスパニック系男性に支払われる1ドルあたり1.20ドルを支払われました。

「この人口内のサブグループが労働市場の結果の観点からどのように振る舞うかを分解するか、よりよく理解しようとすることは非常に重要で極めて重要です」とカイは言いました。

ホフマン氏は、「分解は、これらの問題に対して包括的で幅広い政策的解決策を得ることができる唯一の方法だ」と述べた。

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